U svrhu jačanja kapaciteta djelatnika i članica (volontera) ŽOK ENNA Vukovar u području volonterstva, PRONI Centar za socijalno podučavanje kroz tri radna dana (od 20. do 22.9.) proveo je obrazovni ciklus “Uvod u menadžment volontera” koji je obuhvatio 5 tematskih radionica:

Što znači biti volonter
Planiranje volonterskog programa
Proces pronalaska, odabira i uključivanja volontera
Orijentacija i obuka volontera za konkretne situacije
Ključne menadžerske vještine za vođenje volontera

Provedba ovog ciklusa doprinijela je podizanju razine znanja i unaprjeđenja kapaciteta sportskih djelatnika i članova ŽOK ENNA Vukovar u području upravljanja volonterima, no ujedno i daljnjem razvoju volonterstva na području grada Vukovara, čime su se stvorili daljnji preduvjeti za kvalitetnije uključivanje volontera u volonterske programe.

Ova aktivnost provedena je u okviru projekta Jačanje kapaciteta ŽOK-a ENNA Vukovar za odgovaranje na potrebe lokalne zajednice, čiji je nositelj navedeni Klub, a za čiju provedbu su osigurana sredstva iz Državnog proračuna i iz Europskog socijalnog fonda.